Gerhard Schewe
Unternehmensverfassung Corporate Governance Im Spannungsfeld Von Leitung, Kontrolle Und Interessenvertretung Springer Vlg. - 1. Aufl. - 2005
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Wer darf was, wer muss was, und wer will was. Die Regelungen zur Ausgestaltung der Leitungs-, Kontroll- und Interessenvertretungskompetenz in einem Unternehmen sind die Grundpfeiler der Unternehmensverfassung. Das Buch beschreibt den institutionellen Rahmen unternehmerischen Managements und liefert den theoretischen Hintergrund zum Problem der Unternehmensverfassung.
| Kaum ein Bereich unternehmerischen Managements wird seit Jahren derart kontrovers diskutiert wie die Regelungen der Unternehmensverfassung. Ausführungen zur Unternehmensverfassung weisen eine deutlich längere Tradition auf, alsdies die in den letzten Jahren unter dem Schlagwort "Corporate Governance" geführte Diskussion vermuten ließe.
Dieses Lehrbuch schildert ausführlich die Regelungen der faktischen Ausgestaltung der Leitungs-, Kontroll- und Interessenvertretungskompetenz in einem Unternehmen, die die Grundpfeiler der Unternehmensverfassung darstellen. Neben der Beschreibung des institutionellen Rahmens unternehmerischen Managements und den damit verbundenen Freiheitsgraden wird auch die theoretische Fundierung des Problems der Unternehmensverfassung betrachtet. |
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